HOE zorg je voor minder verzuim & kosten besparing,
circulair ondernemen,
onderstroom zichtbaar maken bij transitie en/of
duurzame inzetbaarheid?

Wij hebben antwoorden op dit soort 'HOE' vragen

Het verbeteren van bedrijfsresultaten
door middel van vertrouwen

Door toepassing van ons model, krijg je antwoord op vragen als:
HOE los ik de problemen op in mijn team, die nu spelen?
...zorg ik voor sociale en psychologische veiligheid in transities? ....begin ik circulair te denken en doen met anderen? ....kan ik verzuim voorkomen? ....borg ik een training(en) die in een la beland is?

Een verandering start bij jou en het vertrouwen.

Het model toepassen voor jezelf, in een team en de organisatie(s)?

Volg een jaarprogramma

Leer vertrouwd raken met elkaar en vorm jezelf en anderen tot een TOP TEAM en EEN LERENDE ORGANISATIE CULTUUR

Van lineair naar circulair denken en doen is de toekomst.

HET ONTWIKKELINGSWIEL VAN KIKKIENANJE®

Het model 'Het ontwikkelingswiel van Kikkienanje®.

Het ‘Ontwikkelingswiel van Kikkienanje®’ is gereflecteerd aan de procesmatige psychologie onder leiding van professor Jan Willem de Graaf (professor Brain & Technology)

Er is een bovenstroom (dagelijks werk en taken) en een onderstroom (gevoelsleven, emoties, frustraties) in ieder van ons, in een team, de organisatie en organisaties. 

Door toepassing van dit model, kun je aan de slag om verzuim te voorkomen. Zo bespaar je kosten in de bedrijfsvoering.
HOE WERKT DIT MODEL DAN? 

Video afspelen

Wil je jezelf en jouw team leren kennen via serious gaming?

1-op-1 Game

Leer jezelf beter kennen door middel van deze Serious game het ¨Ik spiegel mijzelf puzzelspel¨.

Management Tool

Deze Serious game zorgt voor geborgenheid en blijvende positieve veranderingen.

The Serious Team Game

Leer als team oplossingsgericht vanuit vertrouwen werken Door middel van deze Serious Game.


Vertrouwen is de basis van een veerkrachtig mens, team en organisatie

Nieuws

Eerst volgende LinkedIn-live sessie:

 

Dinsdag 2 december gaan

Kikkienanje van den Brink & Linata Rutgers in gesprek over ‘Organisatiebewustzijn en focus’.

Interessant? Kijk dan mee!

Link naar de Live-stream.

 

Over ons

“Met mensen bewustwording realiseren, zodat er een krachtig gevoel van vertrouwen ontstaat”.

Als HR-businesspartner en trainers verhelderen wij graag het leiderschap binnen de organisatie van mens tot mens. Wij maken de organisatie bewust van het belang en de meerwaarde van (zelf)vertrouwen op de werkvloer. 

Dit doen wij binnen een team of management team van welke organisatie ook. Constructief en met humor.

Video´s

Referenties