Het verbeteren van bedrijfsresultaten
door middel van vertrouwen

Het verbeteren van bedrijfsresultaten
door middel van vertrouwen

Vertrouwen is de basis van een veerkrachtig mens, team en organisatie

Het realiseren van een positieve bedrijfscultuur gestoeld op vertrouwen.

Bedrijvig in Bewustwording helpt u daarbij door procesbegeleiding op maat aan te bieden met de inzet van Serious Gaming.

Ons aanbod:

Teambuilding-activiteiten, trajecten, persoonlijke begeleiding en jaarprogramma’s.

Leer jezelf kennen

1-op-1 Game

Leer jezelf beter kennen door middel van deze Serious game het ¨Ik spiegel mijzelf puzzelspel¨.

Management Tool

Deze Serious game zorgt voor geborgenheid en blijvende positieve veranderingen.

The Serious Team Game

Leer als team oplossingsgericht vanuit vertrouwen werken Door middel van deze Serious Game.

Voor de leidinggevenden

Iedereen wil werken binnen een bedrijfscultuur gestoeld op vertrouwen waarbinnen zij zichzelf kunnen ontplooien, zelfverzekerd zijn, kennis kunnen delen, creatief kunnen zijn en zich verbonden voelen.

Bent u een leidinggevende, een manager, toezichthouder, HRM-medewerker of bestuur en merkt u dat de bedrijfscultuur binnen uw organisatie wel meer vertrouwen kan gebruiken?

Wij bieden teambuilding-activiteiten, trajecten, workshops, trainingen en  (persoonlijke) begeleiding aan. Samen met u gaan wij op een leuke, duurzame en laagdrempelige manier een positieve bedrijfscultuur creëren waarbinnen vertrouwen centraal staat. 

Wij willen het fenomeen vertrouwen en zelfvertrouwen tastbaar maken door middel van Serious Gaming en implementeren van ons praktijkmodel. Meet weten?

Onze methode

Een wetenschappelijk onderbouwd praktijkmodel Het Ontwikkelingswiel© is omschreven in de boeken van Kikkienanje van den Brink.
De basis van dit model is om stapsgewijs door middel van bewustwording het vertrouwen binnen de organisatie (of bij jezelf) te bevorderen tijdens de begeleiding of training. 

Het praktijkmodel maakt interne bedrijfsprocessen, dynamiek en cultuur inzichtelijk. Vervolgens kan men op individueel, groep en organisatieniveau deze verbeteren op basis van vertrouwen. 

Het Ontwikkelingswiel® bestaat uit een aanpak van
8 stappen die zich blijven herhalen. Dat is de weg naar (zelf)vertrouwen en ontwikkeling.

Video afspelen

Nieuws

Eerst volgende LinkedIn-live sessie:

Donderdag 30 juni gaan Kikkienanje van den Brink en Anneke Dijkstra weer live op LinkedIn. 


Over ons

“Met mensen bewustwording realiseren, zodat er een krachtig gevoel van vertrouwen ontstaat”.

Als HR-businesspartner en trainers verhelderen wij graag het leiderschap binnen de organisatie van mens tot mens. Wij maken de organisatie bewust van het belang en de meerwaarde van (zelf)vertrouwen op de werkvloer. 

Dit doen wij binnen een team of management team van welke organisatie ook. Constructief en met humor.

Video´s

Referenties