HOE BEHOUD JE GEMOTIVEERDE MENSEN
OF KUN JE VERZUIM VERMINDEREN?

Geef aandacht aan de 'vertrouwen'

Het verbeteren van bedrijfsresultaten
door middel van vertrouwen

Het realiseren van een positieve bedrijfscultuur is gestoeld op vertrouwen

 

Heb je een vraagstuk? Wij bieden begeleiding op maat met

Serious Gaming, teambuilding, trajecten, persoonlijke begeleiding en jaarprogramma’s 

 

Vertrouwen is de basis van een veerkrachtig mens, team en organisatie

Leer jezelf kennen

1-op-1 Game

Leer jezelf beter kennen door middel van deze Serious game het ¨Ik spiegel mijzelf puzzelspel¨.

Management Tool

Deze Serious game zorgt voor geborgenheid en blijvende positieve veranderingen.

The Serious Team Game

Leer als team oplossingsgericht vanuit vertrouwen werken Door middel van deze Serious Game.

Voor leiders/(HR)managers

Ben je een leidinggevende, manager, toezichthouder, HRM of bestuurder en merk je dat de bedrijfscultuur binnen de organisatie wel meer vertrouwen kan gebruiken?
 

Via ons model leer je op een duurzame en laagdrempelige manier een positieve bedrijfscultuur creëren waarbinnen vertrouwen weer centraal staat. 

 Meet weten?

Ons model

Ons model is gereflecteerd aan de procesmatige psychologie onder leiding van professor Jan Willem de Graaf (professor Brain & Technology)

Het Ontwikkelingswiel® bestaat uit 4 fasen en 8 stappen die zich blijven herhalen. Dit is de weg naar vertrouwen en zelfvertrouwen, altijd in beweging.

Video afspelen

Nieuws

Eerst volgende LinkedIn-live sessie:

– 04 oktober om 13:00 uur gaan wij weer live op LinkedIn en YouTube! 

 

Wij gaan spreken over 

Circulaire economie. 

Welke mogelijkheden zijn er?

Interessant? Kijk dan mee!

Link naar de Live-stream.

Over ons

“Met mensen bewustwording realiseren, zodat er een krachtig gevoel van vertrouwen ontstaat”.

Als HR-businesspartner en trainers verhelderen wij graag het leiderschap binnen de organisatie van mens tot mens. Wij maken de organisatie bewust van het belang en de meerwaarde van (zelf)vertrouwen op de werkvloer. 

Dit doen wij binnen een team of management team van welke organisatie ook. Constructief en met humor.

Video´s

Referenties