Versterk jullie team en verbeter onderlinge relaties en vaardigheden, los problemen op, bereik doelen en groei samen. Gevolg: minder verzuim, meer plezier, efficiëntie en tevreden klanten.
Onze Serious Games zijn daadkrachtig, laagdrempelig & breed inzetbaar. Deelnemers gaan in spelvorm een leerzaam en plezierig proces ervaren met onze ontwikkelmethode. Met inzet van deze Serious Games creëren wij samen met de klant een organisatiecultuur gestoeld op (zelf)vertrouwen. Ook zetten wij de games in tijdens de 1-op-1 begeleiding. Let’s Play en geef uw team een boost door bewustwording.
Wordt als manager en team bewust van de meerwaarde van (zelf)vertrouwen op de werkvloer. Van mens tot mens verhelderen wij het leiderschap binnen de organisatie. Uw team gaat aan de slag met een fijne werksfeer, het soepel realiseren van doelen en dus ook het verminderen van verzuim. Vertrouwen komt te voet, gaat te paard en komt te voet terug! Daarom bieden wij een jaarprogramma aan, zodat wat geleerd is ook toegepast wordt en de verandering blijft. Constructief en met humor.
Een persoonlijke aanpak waarbij individueel wordt gewerkt. Er zijn verschillende sporen waarop deze begeleiding kan plaatsvinden, executive begeleiding voor leiders, managers. Traject: ‘het avontuur van vertrouwen, de innerlijke omslag’. Of spoor 1 en spoor 2 trajecten, neem de regie in eigen hand. Interne begeleiding richt zich op het helpen van werknemers binnen een bedrijf om meer werkplezier en zelfvertrouwen te ervaren.
De unieke aanpak voor bewustwording binnen organisaties is vertaald in Serious Games & Het Ontwikkelingswiel van Kikkienanje®.
Onze methoden zijn daadkrachtig, laagdrempelig en breed inzetbaar. Door deelname aan onze Serious Games zullen teams problemen oplossen, doelen bereiken en groeien, met als gevolg minder verzuim, meer plezier, efficiëntie en tevreden klanten.
Bovendien zetten wij de games ook in tijdens 1-op-1 begeleiding om zo te werken aan een organisatiecultuur gebaseerd op vertrouwen.
Laten we samen spelen en geef uw team een boost door bewustwording.
Leidinggevende: Tijdens haar werk bij het Bedrijvencentrum Leeuwarden heb ik Kikkienanje leren kennen als een uiterst creatief en gedreven persoon, waar de klanten al heel snel naar gingen vragen. Daar gaf ze blijk te kunnen luisteren en mensen “op hun eigen niveau” te kunnen begeleiden. Ze gaf blijk van een objectieve benadering en een onafhankelijk denken.
Medewerker: Kikkienanje is heel betrokken en heeft altijd een luisterend oor. Ze heeft me nuttige handvatten gegeven en vakkundig geholpen om mijn zelfvertrouwen een boost te geven. Vooral door Kikkienanjes positieve en motiverende uitstraling heb ik haar begeleiding als heel aangenaam en inspirerend ervaren.
Medewerker: Ik wilde dat de medewerker met meer zelfvertrouwen klanten zou kunnen adviseren en begeleiden vanuit onze dienstverlening. Door de begeleiding van Kikkienanje zag ik de medewerker zienderogen veranderen. De medewerker zit in een mooie positieve flow! Dus alle acties van Kikkienanje richting de medewerker, werpen zijn vruchten af.
Het team: Door de groei van ons team en de organisatie is het belangrijk om regelmatig aandacht aan teambuilding te besteden. De rollen binnen het team veranderen, net zoals de mensen zich intern ontwikkelen. Kikkienanje heeft een workshop gegeven die een positieve invloed heeft gehad op het team en de bedrijfsvoering.
