Zo bouw jij jouw zelfvertrouwen op

Onzekerheid is de stuwende kracht
om zelfvertrouwen te voelen

1-op-1 trajecten

Van onzeker zijn naar
zelfvertrouwen door bewustwording.

Samen, kun jij de juiste stappen zetten.

In Company ondersteuning op maat. 
Voor directie, managers en medewerkers in momenten die onzeker zijn.
Voor medewerkers die ploeteren en een boost in zijn/haar professionele expertise nodig hebben.  Dit 1-op-1 traject stimuleert de intrinsieke motivatie, eigenaarschap en het zelfdenkend vermogen wordt geactiveerd.

Programma aanbod

De lengte van een traject is afhankelijk van de persoon.  Stapsgewijs wordt in de praktijk gewerkt aan het zelfvertrouwen.  Aan de hand van de ‘Ik spiegel mezelf’ puzzel, om de week gesprekken voeren in het begin, meelopen op de werkvloer, wordt je bewust van jezelf. 

Resultaat
Bewuszijn is verhoogd, de onzekerheden maken plaats voor veerkracht. Vertrouwen innerlijk is hersteld en je kunt weer verder. Belangrijk is wel dat je gezien en gewaardeerd wordt vanuit de omgeving. 

Voor wie?
Directie leden/managers/ medewerkers meer vertrouwen binnen zichzelf willen voelen, hun talenten willen bekrachtigen en  waardering hoog in het vaandel willen zetten. Zo ontstaat de professionele, ambitieuze, goede, gezonde (duurzame) ondernemende houding. 

Waarom bij mij?
Mijn aanpak is enthousiast en confronterend voor zowel de directeur, de manager als de medewerker, dus voor jou. Je zult er wat tijd voor vrij moeten maken, maar het levert je wel een echte (jong, middel of senior) professional op!

BONUS:
Een 1-op-1 traject op maat. Persoonlijk Ontwikkelingsplan, waar je na dit 1-op-1 traject zelfstandig met de medewerker mee verder kunt. 

GARANTIE
Het is mensenwerk, dus is er geen garantie.
MAAR in theorie kan het zomaar gebeuren dat er geen klik meer is. In dat geval stoppen we.

Besloten?

Werkwijze

Werkwijze van Bedrijvig in Bewustwording

De kracht van de ondersteuning

  • De kracht van de ondersteuning is:
  • Snel tot de kern van het probleem komen.
  • Ontwapenend en onbevooroordeelde gesprekken door goed luisteren.
  • Eerlijk, respectvol en professioneel werken, vol passie en met liefde.
  • Realistisch en oplossingsgericht werken met een door de persoon gekozen concreet doel.
  • Het onbewuste (persoonlijke kracht), bewust maken. Versterken van intuïtie.
  • Doelgericht en gericht op Doen!