Programma’s van 1 jaar.

Zo verhoog je ‘(zelf)vertrouwen’ van mensen binnen de

organisatie. 

 

Uitgebreid

Voorstel 2 teams en MT (24 personen)

Standaard

Voorstel 1 team (8 personen)
en MT (2 personen)

Klein

Voorstel teams en MT leden/ 1-op-1 trajecten.

1 maand
Fase 1: Waarnemen- ideeën formuleren voor doel.
– Spelen van serieus game

– 24 Intakes: 1,5 uur en 0-meting.
Analyseren gegevens
– Inventarisatie rapport met advies.
Extra: Proces bedrijfstekeningen door trainingstekenaar.

1 maand
Fase 1: Waarnemen- ideeën formuleren voor doel.
– Spelen van serieus game.
– 10 Intakes: 1,5 uur en 0-meting.

Analyseren gegevens
– Inventarisatie rapport met advies.

1 maand
Fase1: Waarnemen-ideeën
– Overleg directie/ HR:

Workshop ontwikkelen met duidelijk te formuleren doel.
– Spelen van serieus game met rapport en advies: ‘Wie vertrouw ik, wie vertrouw ik?
– 1-op-1 traject van een jaar.

2 maanden
Fase 2:  We
rken aan persoonlijk bewustzijn en leiderschap.   

– 24 dagen ‘meelopen op de werkvloer’, incl. driegesprekken, POP invullen.
1-op-1 trajecten.
– 4 trainingen om de week van 2 uur  ‘Persoonlijk leiderschap vanuit vertrouwen’; Spelen Serieus game; les materiaal, boeken en opdrachten. Extra: mindset-bootcamp trainingen.

2 maanden
Fase 2:  We
rken aan persoonlijk bewustzijn en leiderschap.

–  10 dagen ‘meelopen op de werkvloer’ incl. driegesprekken, POP invullen.
–  4 trainingen om de week van 2 uur  ‘Persoonlijk leiderschap vanuit vertrouwen’, Spelen Serieus game,  lesmateriaal, boeken en opdrachten.
– 1-op-1 trajecten

 2 maanden
4 keer workshop fasen van het ‘Ontwikkelingswiel©’ aan de hand van thema’s binnen de organisatie.

 

1-op-1  traject:
Intake, inclusief 0-meting en serieus game: 2 uur

Rapportage met advies 3 uur
Fase 1: 4 keer

Fase 2: 4 keer

6 maanden
Fase 3: Luisteren en omgeving. Vertrouwen optimaliseren.
Spelen serieus game spelen.

1-op-1 trajecten om de week een gesprek: 288 gesprekken. 
8 trainingen per  team.
Extra: Op mooie locaties opdrachten buiten de organisatie doen vanuit TOP
.  

6 maanden
Fase 3: Luisteren naar jezelf en anderen.
– 8 trainingsbijeenkomsten voor het team.

– Spelen serieus game en TOP.
-1-op-1 trajecten om de week:
96 gesprekken

 6 maanden

1-op-1  traject:
Fase 3:
4 keer

 

1 maand
Fase 4: Realiseren doel
Evalueren, eindrapport, eindmeting 24 keer, borgingsafspraken, evalueren.
Extra: Organiseren van ‘Certificaat uitreiking’ met groot feest of verwen arrangement  voor 24 personen.

1 maand
Fase 4: Realiseren doel
Evalueren, eindrapport, eindmeting 12 keer, borgingsafspraken, evalueren. Certificaat uitreiking

 

1 maand
Fase 4: 2 keer
Eindrapport incl. eindmeting­­­­­  

Totaal: 4 workshops: € 2.500,–
Serieus game met advies:€ 500,–
1-op-1 traject p.p.: € 3.000,–

€ 78.000,–excl. BTW

€ 26.000,– excl. BTW

€ 6.000,– excl. BTW

 

Voorbeeld, werkwijze:
BEKIJK HET STROOMSCHEMA

Werkwijze: