Bedrijvig in Bewustwording

Programma’s van 1 jaar

Verhoog het ‘(zelf)vertrouwen’ van mensen binnen de organisatie.

Uitgebreid

Voorstel 2 teams en MT (24 personen)

1 maand
Fase 1: Waarnemen- ideeën formuleren voor doel.

  • Spelen van serieus game.
  • 24 Intakes: 1,5 uur en 0-meting.
  • Analyseren gegevens.
  • Inventarisatie rapport met advies.
  • Extra: Proces bedrijfstekeningen door trainingstekenaar.

2 maanden
Fase 2: Werken aan persoonlijk bewustzijn en leiderschap.

  • 24 dagen ‘meelopen op de werkvloer’, incl. driegesprekken, POP invullen.
  • 1-op-1 trajecten.
  • 4 trainingen om de week van 2 uur ‘Persoonlijk leiderschap vanuit vertrouwen’; Spelen Serieus game; les materiaal, boeken en opdrachten.
  • Extra: mindset-bootcamp trainingen.

6 maanden
Fase 3: Luisteren en omgeving. Vertrouwen optimaliseren.

  • Spelen serieus game spelen.
  • 1-op-1 trajecten om de week een gesprek: 288 gesprekken.
  • 8 trainingen per team.
  • Extra: Op mooie locaties opdrachten buiten de organisatie doen vanuit TOP.

1 maand
Fase 4: Realiseren doel.

  • Evalueren, eindrapport, eindmeting 24 keer, borgingsafspraken, evalueren.
  • Extra: Organiseren van ‘Certificaat uitreiking’ met groot feest of verwen arrangement voor 24 personen.

78.000,– excl. BTW

Standaard

Voorstel 1 team (8 personen) en MT (2 personen)

1 maand
Fase 1: Waarnemen- ideeën formuleren voor doel.

  • Spelen van serieus game.
  • 10 Intakes: 1,5 uur en 0-meting.
  • Analyseren gegevens.
  • Inventarisatie rapport met advies.

2 maanden
Fase 2: Werken aan persoonlijk bewustzijn en leiderschap.

  • 10 dagen ‘meelopen op de werkvloer’, incl. driegesprekken, POP invullen.
  • 1-op-1 trajecten.
  • 4 trainingen om de week van 2 uur ‘Persoonlijk leiderschap vanuit vertrouwen’; Spelen Serieus game; les materiaal, boeken en opdrachten.

6 maanden
Fase 3: Luisteren en anderen.

  • 8 trainingsbijeenkomsten voor het team.
  • 1-op-1 trajecten om de week: 96 gesprekken.
  • Spelen serieus game en TOP.

1 maand
Fase 4: Realiseren doel.

  • Evalueren, eindrapport, eindmeting 12 keer, borgingsafspraken, evalueren.
  • Certificaat uitreiking.

26.000,– excl. BTW

Klein

Voorstel teams en MT leden/ 1-op-1 trajecten.

1 maand
Fase 1: Waarnemen-ideeën.

  • Overleg directie/ HR: Workshop ontwikkelen met duidelijk te formuleren doel.
  • Spelen van serieus game met rapport en advies: ‘Wie vertrouw ik, wie vertrouw ik?
  • 1-op-1 traject van een jaar.

2 maanden

  • 4 x workshop fasen van het ‘Ontwikkelingswiel©’ aan de hand van thema’s binnen de organisatie.
  • 1-op-1 traject: – Intake, inclusief 0-meting en serieus game: 2 uur Rapportage met advies 3 uur.
  • Fase 1: 4 keer. Fase 2: 4 keer.

6 maanden

  • 1-op-1 traject:
    Fase 3: 4 keer.

1 maand

  • Fase 4: 2 keer.
  • Eindrapport incl. eindmeting­­­­­.

6.000,– excl. BTW

Totaal: 4 workshops: € 2.500,– Serieus game met advies:€ 500,– 1-op-1 traject p.p.: € 3.000,–

Tevreden klanten: