Bedrijvig in Bewustwording

Serious Game

Hoe is het gesteld met het onderling vertrouwen van je team?

Zo maakt 'wantrouwen' plaats voor 'vertrouwen'

Balans en ontwikkeling binnen teams

Dit jaar komt er een Serious Game op de markt als één van de instrumenten die ik binnen een organisatie kan toepassen om te zien hoe het met het onderling vertrouwen van teams gesteld is en dit te bevorderen via jaarprogramma’s.

We hebben een Serious Game ontwikkeld waardoor je op een laagdrempelige manier, inzicht krijgt hoe het is gesteld met het onderlinge (zelf)vertrouwen van een MT of afdelingsteam. Resultaat: inzicht en advies welke vervolgstappen je kunt zetten om het vertrouwen binnen het bedrijf te versterken/vergroten.

Meer weten over de Serious Game of andere mogelijkheden? Neem dan contact op.